Leaders of change   Milyen tulajdonságokkal rendelkeznek a változások vezetői?   Legfőbb tulajdonságuk talán, ami egyáltalán nem meglepő, hogy változásorientált a felfogásuk és mindent megtesznek azért, hogy kialakítsanak egy változást támogató szervezeti kultúrát. De ezen túl hitelesnek és…

A követés útja   Hogyan lehet leküzdeni az inerciát? Ahogy az előző részben is említettem bevonással és egy másik nagyon hasznos módszer erre az empowerment. Tehát a munkatársainkat hatalommal kell felruháznunk, egy fontosabb munkát adni nekik, azt érezzék, hogy elengedhetetlen a vállalat számára…

Nincsen rossz cég, csak rosszul vezetett   Miért fontos a változás egy cég életében? Azért, hogy ne öregedjen el, azért hogy mindig képes legyen megújulni, és legfőképp azért, mert lépést kell tartanunk a mai világgal. Először is a változás és a változtatás között van egy hatalmas különbség,…